La guía más grande Para analisis ergonomico de un puesto de trabajo en oficina
Otra diferencia clave es que el análisis de puesto no es una aparejo estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflectar los cambios en la estructura y el mercado gremial. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias s